五月初臨，鶯歌燕舞，草綠風(fēng)清，萬物生機(jī)。在這蓬勃的季節(jié)里，華瑋物業(yè)工程部基層管理者相聚清水河畔，召開2016年度工程部工作座談會。
在輕快融洽的氛圍中，座談會在工程部張經(jīng)理的主持下正式開始。張經(jīng)理首先轉(zhuǎn)達(dá)了溫總對全體工程員工的關(guān)懷和問侯，溫總心系員工健康，心系工程安全，讓在座工程人員倍感溫暖。人事部都經(jīng)理也全程參與座談，并對公司相關(guān)人事制度予以解讀。
物業(yè)管理中，工程版塊紛繁復(fù)雜，且技術(shù)含量較高。面對當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，物業(yè)管理也日趨現(xiàn)代化、智能化，作為一名物業(yè)工程人員應(yīng)該有緊迫感。參加座談的每位員工都是公司工程的骨干技術(shù)人員，大家應(yīng)加強(qiáng)技能磨練，加強(qiáng)科學(xué)知識的汲取，才能順應(yīng)時代潮流，立足于行業(yè)的前沿。
座談會分為三個主要議題：1．怎樣開展2016年度工程定級考核。2．怎樣持續(xù)提升工程品質(zhì)。3．第五屆工程技能大賽比賽項(xiàng)目。針對以上三個議題，參會各位展開熱烈的討論，紛紛獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
工程定級考核的主要宗旨在于督促員工努力進(jìn)取，員工應(yīng)努力提高自身技能，努力學(xué)習(xí)學(xué)科知識，于己于公司都是百益無害的。
而提升工程服務(wù)品質(zhì)，則應(yīng)在保持從前優(yōu)良服務(wù)的基礎(chǔ)上，大力提倡工匠精神，即每完成一項(xiàng)工作都要有質(zhì)量感、完美感。
對于工程技能比賽，這是充分展示自己的平臺，大家皆應(yīng)積極參與。比賽重要的不是名次的高低，而在于參賽的態(tài)度，通過這樣的平臺達(dá)到加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)、共同提高的目的。
下午，各項(xiàng)目之間就工程維修工作進(jìn)行深入的相互交流和學(xué)習(xí)，也對工程管理工作進(jìn)行深層次的探討。座談會最后，張經(jīng)理對2016年度工作計劃作了詳細(xì)部署。
座談會雖然結(jié)束了，但留給我們的思考并未結(jié)束。物業(yè)管理作為世紀(jì)新興行業(yè)，發(fā)展迅速，我們應(yīng)當(dāng)怎樣去傳承和發(fā)展，有待諸君在探索中尋求完美的答案！
省財院物業(yè)服務(wù)中心： 陳瑜